Dados mostram crescimento dos planos individuais em idosos

Os planos de saúde individuais ou familiares respondem por 50,2% dos vínculos médico-hospitalares entre beneficiários com 80 anos ou mais. Esse dado, da 122ª Nota de Acompanhamento do IESS (Instituto de Estudos de Saúde Suplementar), revela uma mudança na forma como os brasileiros mais idosos acessam cobertura médica. Na mesma faixa etária, os planos coletivos empresariais representam 29,3%.

O papel dos planos empresariais nas idades intermediárias

Entre beneficiários de 60 a 64 anos, 61,5% dos vínculos são de planos coletivos empresariais. Esse percentual cai para 50,6% na faixa de 65 a 69 anos. Já entre jovens (20 a 49 anos), mais de 80% dos vínculos são de planos empresariais.

Denizar Vianna, superintendente executivo do IESS, destaca que “o plano empresarial tem papel central durante boa parte da vida adulta, enquanto, nas idades mais avançadas, cresce a relevância de outras modalidades para a continuidade da cobertura”.

Crescimento acelerado em beneficiários mais velhos

Em agosto de 2026, os planos médico-hospitalares contavam com 8,8 milhões de beneficiários com 59 anos ou mais, um aumento de 3,1% no ano. Esse crescimento supera o do mercado total (1,3%), que chegou a 53,2 milhões de beneficiários.

Nos planos exclusivamente odontológicos, os beneficiários acima de 59 anos cresceram 9,8%, atingindo 3,9 milhões. Esse ritmo supera o crescimento do segmento como um todo (7,7%).

Como isso afeta o seu bolso?

Para quem já tem planos empresariais, a transição para modalidades individuais pode impactar diretamente as despesas com saúde. Planos individuais tendem a ter custos mais altos, especialmente em idades avançadas, quando há maior necessidade de atendimentos especializados e hospitalares.

Além disso, o crescimento acelerado da população idosa (59+ anos) pressiona o sistema de saúde suplementar. Isso pode levar a ajustes nos planos existentes ou à busca por alternativas como planos familiares ou coberturas adicionais.