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Mudança na jornada de trabalho: impactos nos custos empresariais e desafios setoriais

Fonte: Valor Econômico
Mudança na jornada de trabalho: impactos nos custos empresariais e desafios setoriais

A nova jornada de trabalho no Brasil

A redução da jornada de 44 para 40 horas semanais, com cinco dias de trabalho e dois de descanso, está gerando debates em diferentes setores da economia. O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) reafirmou que a mudança será mantida no próximo governo, mas o impacto financeiro e operacional para empresas já se faz sentir.

Setores mais afetados

Empresas de varejo, construção civil, serviços e educação estão entre os setores com maior exposição aos custos da nova regra. A Confederação Nacional da Indústria (CNI) estima que a mudança pode aumentar em até 7% a folha de pagamento anual das empresas formais, resultando em um acréscimo de R$ 178,2 bilhões a R$ 267,2 bilhões. Para supermercados e farmácias, o impacto é ainda mais significativo: na Pague Menos, cada 1% de aumento no custo com pessoal consome cerca de 8% do lucro antes do imposto.

Como isso afeta o seu bolso

Se você tem uma conta em supermercado ou farmácia, é possível que os custos operacionais sejam repassados para os preços dos produtos. Além disso, setores como educação e saúde podem precisar aumentar mensalidades ou investir em tecnologia para equilibrar os gastos. A Confederação Nacional dos Estabelecimentos de Ensino (Confenen) estima um impacto médio de R$ 17,3 bilhões por ano no setor educacional, o que poderia levar a reajustes nas mensalidades.

Adaptações e estratégias

Empresas estão buscando soluções para mitigar os custos. Algumas optam por ajustar escalas de trabalho, usar banco de horas ou investir em automação. No varejo, a Multiplan afirma que consegue absorver a mudança sem repassar custos aos lojistas. Já no setor da saúde, há pedidos para regulamentação especial, já que profissionais atuam com escalas de 12 horas trabalhadas e 36 de descanso.

Desafios de curto prazo

A adaptação rápida exigida pela mudança tem gerado desafios, especialmente em setores como logística e transporte aéreo. A Santos Brasil estima um aumento de 20% na folha de pagamento, o que pode ser repassado aos clientes. Além disso, a falta de mão de obra qualificada, como operadores de guindaste, agrava a situação, já que o treinamento desses profissionais leva meses.

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