
Como a mudança de geração redefine o desejo por liderança no mercado de trabalho
Desejo por cargos de liderança cai com a experiência Uma pesquisa da Catho revela que jovens entre 18 e 24 anos têm quase 60% de chance de querer assumir uma equipe no futuro, mas esse número cai para menos de 50% na faixa de 25 a 34 anos. Patricia Suzuki, diretora de RH da Redarbor […]


